Impressum

Five Hunters GmbH
Friedrich-Ebert-Straße 36
03044 Cottbus

Telefon +49 355 620 284 0
Telefax +49 355 620 284 29
E-Mail: info@fivehunters.de

Vertreten durch Geschäftsführer: Sandra Posselt-Fenske, Mario Bartilla
Eintragung im Handelsregister:
Registergericht: Amtsgericht Cottbus
Registernummer: HRB 11471
USt-ID.: DE 294171967

Verantwortlicher i.S.d. § 55 Abs. 2 RStV:
Sandra Posselt-Fenske, Mario Bartilla
Friedrich-Ebert-Str. 36
03044 Cottbus

Gestaltung und technische Umsetzung

Ritter von Gral GmbH
Friedrich-Ebert-Straße 36
03044 Cottbus

Telefon: 0355 52710600
Telefax: 0355 52710699
E-Mail: kontakt@rittervongral.de
www.rittervongral.de

Haftungsausschluss

Die gesetzlichen Regelungen hierzu finden sich in §§ 7ff. Telemediengesetz (TMG) oder auch den §§ 823 ff., 1004 des Bürgerlichen Gesetzbuches (BGB) wieder. An diese gesetzliche Norm halten wir uns selbstverständlich. Dennoch bleibt es Tatsache, dass für die Inhalte externer Links ausschließlich deren Betreiber verantwortlich ist. Sollten wir unerlaubte Inhalte feststellen, sind wir angehalten, unmittelbar nach Kenntnis, diese Verlinkung zu entfernen.

Urheberrecht

Die durch die Seitenbetreiber erstellten Inhalte und Werke auf diesen Seiten unterliegen dem deutschen Urheberrecht. Die Vervielfältigung, Bearbeitung, Verbreitung und jede Art der Verwertung außerhalb der Grenzen des Urheberrechtes bedürfen der schriftlichen Zustimmung des jeweiligen Autors bzw. Erstellers. Downloads und Kopien dieser Seite sind nur für den privaten, nicht kommerziellen Gebrauch
gestattet.

Soweit die Inhalte auf dieser Seite nicht vom Betreiber erstellt wurden, werden die Urheberrechte Dritter beachtet. Insbesondere werden Inhalte Dritter als solche gekennzeichnet. Sollten Sie trotzdem auf eine Urheberrechtsverletzung aufmerksam werden, bitten wir um einen entsprechenden Hinweis.

Bildnachweise

Eigene Bildrechte bei allen übrigen (Handyfotos, Fotoaufnahmen)

Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz

Sofern auf unserer Webseite nur die männliche Form eines Wortes verwendet wird, dient dies allein der besseren Lesbarkeit und stellt keine Benachteiligung wegen des Geschlechts dar. Selbstverständlich sind immer alle Geschlechter angesprochen.